Ученые из Дании доказали то, что любимая работа положительно влияет как на психологическое, так и на физиологическое здоровье человека. По их мнению эмоциональная привязанность к работе благотворным образом влияет на самочувствие работника. Поэтому специалисты советуют работодателям создавать такие условия для подчиненных для улучшения их сил и остановки текучести кадров.

Подтверждение своей теории, учёные из Копенгагена нашли после проведения эксперимента с участием 5 тыс. соотечественников, имевших постоянную работу. В ходе проведённого эксперимента выяснилось, что работники, эмоционально привязанные к ежедневному труду, оказались счастливее других, крепче спали и показывали меньший показатель временной неработоспособности. Люди же , которые не были привязаны к работе имели неудовлетворительное благополучие.

Проведенные исследования помогли установить тот факт, что любимая работа позволяет человеку сохранять здоровье крепким, при этом он выполняет свои обязанности более усердно и плодотворно, способен выполнять самые сложные задачи максимально быстро и легко и сохранять отличное настроение .

По этой причине учёные-исследователи советуют всем эффективным менеджерам организовать работу в коллективе так, чтобы каждый его участник почувствовал эмоциональную привязанность к своей работе, что позволит обеспечить здоровье и силу своих работников и остановит текучесть кадров.